Welfare 待遇・福利厚生
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01
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働き方
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介護時短制度
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介護合わせて勤務時間を軽減することができます
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育児時短勤務
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子どもの成長に合わせて勤務時間を軽減することができます
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02
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諸手当
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住宅手当
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対象者に限り、規定金額を支給します
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時間外手当
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時間外業務の際には手当を支給します
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皆勤手当
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皆勤の方を対象に年に1回手当を支給します
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休日出勤手当
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休日勤務の際に手当を支給します
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残業手当
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残業時間分の手当を毎月支給します
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職務手当
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職務に合わせて毎月手当を支給します
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通勤手当
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通勤にかかる費用を支給します
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役職手当
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役職に合わせて毎月支給します
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03
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休暇制度
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有給休暇
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給与が支給される休日を取得できます
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慶弔休暇
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慶弔による休暇の取得ができます
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産前・産後休暇制度
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産前・産後の一定期間、休暇を取得できます
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育児休暇制度
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子どもが1～2歳になるまで休暇が取得できます
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慶弔・災害休暇
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慶弔や災害時に休暇を取得できるようにします
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介護休暇制度
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親族に介護の必要が生じた場合に、長期休暇を取得できます
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04
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独自の取り組み
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介護時短制度
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介護合わせて勤務時間を軽減することができます
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育児時短勤務
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子どもの成長に合わせて勤務時間を軽減することができます
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退職金制度
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退職時にまとまった金額を支給します
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財形貯蓄制度
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給与からを天引きする代わりに利率の高い貯蓄を行います
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各種社会保険完備
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健康保険・厚生年金・雇用保険・災害保険等を完備します
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定期健康診断
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定期的に社員の健康診断をする機会を設けます
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各種予防接種
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インフルエンザ等の予防接種を実施します
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社内レクリエーション
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暑気払い、忘年会、花見など会社で経費を負担してイベントを実施しています
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空気清浄器の設置
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社内に空気清浄器を設置しています
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ウォーターサーバー
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社内に自由に飲めるウォーターサーバーを設置しています
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慶弔・災害見舞金
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慶弔や災害時に見舞金として手当を支給します
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制服貸与
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仕事中に着用する制服(ユニフォーム)を貸し出します
Training 研修制度
一人ひとりのを成長を大切にし、対象者別にさまざまな研修制度を構築しています！
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一般社員研修
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一般社員が身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います
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リーダー研修
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リーダーが身に着けるべきスキルや知識を身に着けるための研修を行います