Career Step 育成モデル

役職名	仕事内容
パート・アルバイト	ホール業務、トラブル報告
正社員	ホール業務、トラブル報告・処理
副班長	ホール業務、トラブル処理・報告、人材育成
班長	ホール業務、トラブル処理・報告、金銭管理、人材育成
サブチーフ	チーフ代理として、業績管理、金銭管理、人材育成、販促強化
チーフ
サブチームマネージャー
チームマネージャー	店舗の最終責任者として、業績管理、金銭管理、人材育成、販促強化を行う（ホール業務も行う）