我が社の一番の特徴は、キングホールフィロソフィーがあることです。

フィロソフィーとは、会社の根幹となる考えや理念のことです。
私たちは企業理念に「全社員の物心両面の幸福を追求する。」を掲げ、
6つの行動指針をもって「明るく楽しい憩いの場づくり」を目指しています。

社員一人ひとりがキングホールフィロソフィーに沿って行動することで、
いかなる困難にも迷いなく立ち向かい、そして乗り越えていけると信じています。

私が日頃から心がけているのは、お客様や一緒に働く仲間を含めて年齢・性別・学歴で人を判断しないことです。
一人ひとりを尊重し、敬意をもって接するという信念から、誰に対しても呼捨てにせず声がけをさせていただいております。

我が社の店舗数や売上額といった経営的な数字での目標は設けていません。
しかし、仲間である従業員が「この会社で働けて良かった」と心から思える会社の実現を目指しています。

企業理念である全社員の物心両面の幸福を追求するために、我々が取り組むべきことは多岐にわたります。なかでも特に重要なのが教育制度や人事評価制度といった「人」に関わる取組みだと考えています。
現在はキャリアアップに必要となる基準・条件を整理し、キャリアパスの明確化を進めていますが、
今後、こういった制度の運用や更なる改善を重ね、従業員にとってより働きやすい環境となるよう尽力したいと思っています。