やはりフィロソフィーへの取り組みが第一に挙げられます。
会社の理念追求の為に必須だと考えているからです。
弊社は創業67年。
事業承継をしながら改めて考えることは「この会社は何のために存在するのか」です。
この考えを具現化したものが会社の理念です。
これからもキングホールグループとして掲げている
「全従業員の幸福を追求し、お客様へ憩いの広場を提供し、そして地域社会貢献をする。」
この実現をしっかりしていきたいですね！

日頃から心がけている事は、フィロソフィー手帳を常に携帯すること。
そして譲れない信念は、仲間を決して見捨てないことです。
特に信念は大切にしていますね！
上司と部下の関係だけでなく、家族としての関係性を持ちたいと思っています。
それが理念にも掲げている「全従業員の物心両面の幸福を追求する」ことだと思っています。

私の譲れない信念は、理念を基にあるフィロソフィーがあってこそ意味があるものですので、いつどんな時でも初心に戻れるよう大切に携帯しています！

より会社の透明性をあげることが必須だと思っております。
従業員の方々が安心して信頼して弊社で働き続けることが出来るように、従業員の声を大切にしたいと思います！

「人として成長出来る」ですね。
弊社はいわゆる「出来る人」を求めてはいません。
仕事が出来る、捌ける、要領がいい。たしかにそれは大切なことです。
しかし弊社は愚直に一生懸命仕事に取り組む方を評価します。
仕事や周りの方々への「心」を大切にしたいと思っております。
だからこそ、フィロソフィを通じて、「心の成長」をして頂きたいと思っております。