我が社の特徴として若手の意見も積極的に取り入れるという社風があります。
実際、「こんなことがしたい」「こういうのはどうでしょうか」と声を上げると多くの場合、実行に移すことができる体制が整っています。
こうした小さなきっかけから仕事を任せていただくことができるので、ステップアップの過程でも役職に対して萎縮することなく積極的に取り組むことができるのです。
私は現在の役職に至るまで、当時の自分には大きな仕事を与えていただいたと思いますが、任せきりではなく、困った時には手厚くしていただけたことで安心して働くことができたと思っています。

これは店舗スタッフに限らず、全ての人に対していえることですが私が意識しているのは「常に謙虚であらねばならない」「感謝の気持ちを持つ」の2点です。これはいずれもキングホールフィロソフィーにあるものです。
仕事はもちろん、毎日の生活は一人では到底成立しませんから、常に感謝の心をもって謙虚でいることが大切だと思います。だからこそ、私は「ありがとう」と言葉で伝えること、人の意見を聞き入れ、良いものは素直に受け入れることの2つを実践しています。

我が社の経営陣は理念追求を最優先として行動しています。
その行動指針のなかに「正しい考え方をもつ」「人間として何が正しいかで判断する」というものがあります。こうした考えに基づき指導を受けられるということは人間的に成長するのに魅力的な環境だと思います。そうして人格を磨き、自他両面の幸福を追求することができるのもこの仕事のやりがいの一つです。

パチンコ業界はお客様あってこそですから、いろいろなお客様と接する機会を通じてコミュニケーション能力を養い、接遇の身なり動作、考え方を身に着けることができます。

また、評価制度にはチーム単位での評価も含まれており、個々の接遇スキルだけでなくより高い接遇を目指してチームワークの大切さも学ぶことができます。

「正しい考え方をもつ」というフィロソフィーに基づく考えのもと、実践を通じて人格を磨くことで、どんな組織でも通用する1人の社会人としての考え方・能力を身につけることが可能です。